率先在业内建立了专属培训基地“孔子学院”，每月举办一期“儒学与领导力”系列讲座，邀请知名专家和领导授课，以儒、道、佛家的国学精髓提升管理人员的德行、智慧和信仰的力量，系统地培养全省市县机构中高级管理人员。

    4月14日，新华保险公司河南分公司举行了一季度经营分析会，会上河南新华保险公司公布了成立四年来的保费收入以及2006年开门红的保费情况。从数据上看，河南新华开业四年累计实现保费收入突破30亿元大关，2006年一季度开门红再创佳绩。

　　会上，河南分公司总经理马骏对河南分公司的四年发展进行了回顾，笔者了解到：河南新华保险公司于2002年4月30日开业，开业8个月就实现了当年筹建当年保费过亿的目标，2003年至2005年实现6．03亿元、8．47亿元、11．77亿元的保费规模三级跳，2005年保费增长率在39％以上，远远高于全国保费平均增长率；目前拥有17家中心支公司、98家营销服务部和1万多人的员工队伍，提前完成了全省机构战略布局。

　　进入2006年，河南新华保险公司打破了一季度是寿险淡季的惯性思维，以高昂的士气和扎实的措施实现了开门红，仅一季度就完成了全年计划的36％。截至3月25日，新华保险年度保费收入为4．2亿元，其中个人业务保费同比增长35％；续期保费同比增长60％；团体业务短险保费同比增长88．5％；银代业务保费同比增长185．2％。开业四年来，公司累计保费收入突破30亿元大关，达31．7亿元。

　　河南新华保险公司自开业以来便以“诚信”和“稳健”作为公司发展壮大的战略基石，在此基础上公司独创了“为客户寻找赔付理由”的服务理念，独创了“爱心使者”的鲜花慰问活动，得到了总公司、客户和万名新华保险公司业务员的高度认可；公司还高度重视人才的引进和培养，四年来公司形成了完善的人才培养体系，率先在业内建立了专属培训基地“孔子学院”，每月举办一期“儒学与领导力”系列讲座，邀请知名专家和领导授课，以儒、道、佛家的国学精髓提升管理人员的德行、智慧和信仰的力量，系统地培养全省市县机构中高级管理人员。不难发现，在河南新华保险公司取得优异成绩的背后，“服务”和“人才”无疑是其强大的核心竞争力。

　　据悉，借开门红的胜利东风，河南分公司将在二季度的业务发展中主推其主打产品“吉庆有余两全保险”，该险种是一款交费低、保障高，独具保额分红，兼具保障与投资功能的分红型产品。据新华保险营销部相关人员介绍说：“在以往的业务发展过程中，‘吉庆有余’就以其独特魅力占据了公司销售的半壁江山，因此在主推‘吉庆有余’的大背景下，公司二季度业绩飘红势在必得！”

　　会议还首次对河南分公司“第一个五年计划”进行了公布，对未来的发展目标做了战略性规划。