2011年9月24日—26日，79岁高龄的稻盛先生将亲率200名日本企业家莅临广州，与1600名中国企业家切磋交流经营哲学与阿米巴经营。在会议期间接受和讯网访谈时表示,不裁员的政策并不会制约企业的发展，确保稳定就业是很重要的。

　　在稻盛和夫的书中曾提到“无论是现在还是将来,公司永远是员工生活的保障”,他也曾多次向媒体表示他从不裁员。那么,“不裁员”的策略,会不会导致企业缺乏正常的流动性和创造力？会不会制约企业的发展？

就此,稻盛和夫在回答和讯网提问时表示,他认为不裁员的政策并不会制约企业的发展。他表示,确保稳定就业是很重要的。稻盛和夫表示,对于员工来说,如果被裁员了将会是其事业上的一大不幸。他表示,日本很多人的职业一直都很稳定,很多人在进入一家公司后都希望一生都在这家公司工作。“失业对于员工本身来说是一场悲剧,同时对于整个经济的发展也是不利的。”

　　稻盛和夫同时指出,对于人才方面的情况在中国则有所不同,他表示,中国的人才流动性比较大,即使公司不裁员,中国的很多员工也会在待遇更好的时候选择跳槽。因此,在中国如果公司裁员,可能不会出现大的问题。

　　稻盛和夫1932年出生于日本鹿儿岛,曾创办了两家世界500强企业京都陶瓷及KDDI。在2010年,78岁高龄的稻盛和夫受日本政府委托,接管严重亏损的日航,很快就使得日航扭亏为盈。稻盛和夫被誉为“日本经营之神”。

　　本届稻盛和夫经营哲学报告会是由稻盛和夫经营研究中心与时代周报联合主办。